評選標準及頒發獎項

一、資格審：提案報告

評選項目 備註
報名文件是否齊全 符合規定之參賽團隊，即可晉級，入圍初賽。
團隊成員是否符合任務分工與參賽資格
提案報告是否涵蓋 4 大項目

二、初賽：使用者需求研究報告

評選項目 比　重
市場需求評估 50%
設計概念 30%
競品分析 20%

三、複賽：原型設計報告

評選項目 比　重
易用性 30%
創新性 40%
市場性 30%

四、決賽：原型作品報告

評選項目 比　重
產品易用性 30%
產品吸引力 30%
市場性及完整度 40%

五、總決賽：作品報告

評選項目 比　重
整體表現 100%
項　目 獎項內容
金獎
  1. 取１組
  2. 獎盃1座
  3. 獎金100,000-
  4. 獎狀 (依團隊人數發放)
銀獎
  1. 取１組
  2. 獎盃1座
  3. 獎金50,000-
  4. 獎狀 (依團隊人數發放)
銅獎
  1. 取１組
  2. 獎盃1座
  3. 獎金30,000-
  4. 獎狀 (依團隊人數發放)
中華電信超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀 (依團隊人數發放)
仁寶超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀 (依團隊人數發放)
宏達電超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀 (依團隊人數發放)
技嘉超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀 (依團隊人數發放)
研華超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀 (依團隊人數發放)
華碩超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀 (依團隊人數發放)
各家企業實習／工作機會
  1. 如各家企業有釋出實習或工作名額，前十強團隊成員可享優先面試機會。
Mentor授課證明
  1. 完成全程Mentor實作，授予1紙上課證明 (依團隊人數發放)
  • 註1：金、銀、銅獎為團體獎項；企業冠名獎得主可為團體或個人。
  • 註2：獎項依評審決議可從缺。
  • 註３：各企業實習或工作機會，將視各企業職缺需求/條件開徵，雙方面試洽談。
  • 註4：獲得獎項、實習/工作之參賽者有義務配合競賽相關宣傳活動。